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BloomUp, la plateforme online dédiée à la santé mentale

Le bien-être au travail est devenu une préoccupation centrale ces dernières années, accentuée par les conséquences négatives que la crise du Covid a pu avoir sur la santé mentale de … Continuer la lecture de « BloomUp, la plateforme online dédiée à la santé mentale »

août 16, 2022

Le bien-être au travail est devenu une préoccupation centrale ces dernières années, accentuée par les conséquences négatives que la crise du Covid a pu avoir sur la santé mentale de certains employés.

BloomUp est une plateforme 100% en ligne qui s’adresse à la fois aux employés et aux employeurs. Côté employé, ceux-ci peuvent être mis en relation avec un psychologue ou un psychothérapeute lorsqu’ils en ressentent le besoin, et bénéficier de consultations online. La plateforme recense un panel de thérapeutes diplômés, parlant différentes langues, que les travailleurs peuvent rencontrer après avoir défini leurs besoins. Côté employeur, BloomUp conscientise et sensibilise au risque de burn-outs dans l’organisation. Un outil de suivi permet aussi aux entreprises d’avoir une meilleure idée de la santé mentale de leurs employés.

L’impact de BloomUp se reflète à travers:

  • L’innovation sociale
    • La startup a pour objectif de reverser 20% de son profit à la diminution des barrières financières pour les groupes d’individus pour qui le tarif des consultations est encore trop élevé.
    • L’offre de suivi psychologique est actuellement insuffisante : il est nécessaire d’intervenir à temps afin d’éviter l’épuisement professionnel de certaines personnes à risques.
  • L’inclusion
    • Le but prioritaire est de rendre les consultations accessibles en termes de prix à un maximum de personnes.
    • BloomUp facilite l’accès à l’emploi des jeunes psychologues, qui éprouvent souvent des difficultés à démarrer à cause des coûts fixes élevés.
  • La transformation du modèle entrepreneurial
    • Partenariats avec un réseau de psychologues (138 actuellement) composé de plus de 35 spécialités différentes.
    • L’impact du projet est mesurable grâce à une grille et le modèle de la théorie du changement a été utilisé.
    • Stock Option Plan en place.