Actualités

BeCode : développons ensemble l’inclusion et l’innovation sociale

Le fonds Change est heureux d’annoncer son investissement dans le projet BeCode. Présent dans 5 villes de Belgique, BeCode propose gratuitement des formations aux nouvelles technologies aux demandeurs d’emploi et … Continuer la lecture de « BeCode : développons ensemble l’inclusion et l’innovation sociale »

mars 08, 2021

Le fonds Change est heureux d’annoncer son investissement dans le projet BeCode. Présent dans 5 villes de Belgique, BeCode propose gratuitement des formations aux nouvelles technologies aux demandeurs d’emploi et aux jeunes qui ont connu un parcours scolaire difficile.

« Soutenir BeCode s’inscrit parfaitement dans notre stratégie d’investissement qui vise à soutenir des projets qui placent l’inclusion et l’innovation sociale au centre de leur stratégie de développement. De plus nous sommes enthousiastes de co-investir avec d’autres partenaires qui partagent notre vision d’investisseur à impact »
Philippe Herbiet, Coordinateur du fonds d’investissement Change.

Ce cycle de financement permettra à BeCode de continuer à se développer, ce qui permettra d’agrandir l’équipe, actuellement forte de 50 personnes réparties entre les campus d’Anvers, de Bruxelles, de Charleroi, de Gand et de Liège, et d’augmenter sensiblement le nombre de vies impactées par le projet. “L’équipe BeCode et nos partenaires sont tous clairement animés par la mission sociale du projet. C’est pourquoi nous sommes très enthousiastes à l’idée de passer d’une start-up qui a fait ses preuves à une scale-up durable et de continuer d’être reconnus comme des experts en matière d’éducation permanente et de stratégies de capital humain inclusives et basées sur les compétences.” déclare Luc Wynant, Président de BeCode.

En tout juste quatre ans, BeCode est parvenu à recruter et former près de 1.500 chercheurs d’emploi issus de publics défavorisés. Une grande majorité d’entre eux ont pu débuter leur carrière dans une des nombreuses entreprises confrontées à une pénurie de talents dans le secteur du digital.

La SFPI, PhiTrust, Impact Capital, Change et Trividend rejoignent désormais le projet en fournissant le fonds de roulement nécessaire pour accélérer considérablement l’impact de ce projet dans les années à venir, faisant ainsi passer la vitesse de croisière à 1.500 personnes formées par an d’ici à 2024.